Emeklilik Dilekçesinde Tarih Çıkmazı: 2025 Mi 2026 Mı Daha Avantajlı?
2025 ve 2026 arasında emekli maaşı farkı büyük ölçüde azalırken, kıdem tazminatı özellikle yüksek brüt maaşlı çalışanlar için belirleyici hale geliyor.
Emeklilik Dilekçesi İçin En Doğru Zaman Hangisi
Son yıllarda emeklilik dilekçesinin hangi tarihte verilmesi gerektiği, çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri haline geldi. Özellikle 2024’te başvuranların, 2025’te başvuranlara göre yüzde 30’a varan daha yüksek maaş alması dikkat çekmişti. Bu durum, milyonlarca kişiyi yeni dönemde avantajlı tarihin ne olacağı sorusuna yöneltti.
Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, okuyucuların sorularını yanıtlayarak 2025 ile 2026 arasında oluşacak farkların nasıl şekilleneceğini ve hangi durumda hangi tarihin daha avantajlı olacağını değerlendirdi.
2024 ve 2025 Arasındaki Büyük Fark Nasıl Oluştu
2024’te dilekçe verenlerin maaşları, 2025’te başvuranlara göre yüzde 30-31 daha yüksek bağlandı. Bu oran düşük maaşlarda yüzde 30 seviyesinde kalırken, yüksek maaşlarda yüzde 31’e kadar çıktı. Üstelik fark geçici değil; emekli olunmuş her yıl boyunca etkisini koruyor.
2025 ve 2026 Arasında Benzer Bir Fark Bekleniyor Mu
Merkez Bankası yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 31-33 aralığına çıkardı. OVP’de ise GSYH büyümesi yüzde 3,3 olarak öngörülüyor. Bu verilerle yapılan hesaplamalar şöyle:
31 Aralık 2025’e kadar dilekçe verenler için:
Ocak zammı yüzde 15,75
Temmuz zammı yüzde 16,67
Toplam zam yüzde 35,041 Ocak 2026’dan itibaren dilekçe verenler için:
Güncelleme katsayısı devreye girecek.
Enflasyon yüzde 31 + büyüme yüzde 3,3 → yüzde 32
Enflasyon yüzde 33 + büyüme yüzde 3,3 → yüzde 34
Buna göre 2025 ve 2026 arasındaki maaş farkı büyük ölçüde kapanıyor.
2026’ya Bırakmak Hangi Durumda Daha Karlı
Kıdem tazminatı tavanı yıl sonunda enflasyona bağlı olarak yükseliyor. Bu durum özellikle yüksek brüt maaşı olan çalışanlar için belirleyici olabiliyor.
2024 tavanı: 53.919 TL
Enflasyon yüzde 33 olursa 2025 ocak tavanı: 64.978 TL
Örnek Hesaplama
Brüt maaş: 65.000 TL
Çalışma süresi: 10 yıl
31 Aralık’ta dilekçe verilirse: 539.190 TL
1 Ocak’ta dilekçe verilirse: 649.780 TL
Aradaki fark: 110.590 TL
Bu nedenle yüksek brüt maaş alanlar için dilekçeyi 2026’ya bırakmak daha avantajlı olabilir.
Çalışmaya Devam Etmek Ne Zaman Mantıklı
Bir çalışan, emekli olabileceğini ancak maaşının yüksek olması nedeniyle çalışmayı sürdürüp sürdürmemenin doğru olup olmadığını sordu. Yapılan hesaplamaya göre:
Bugün emekli olsa alacağı aylık: 50.000 TL
Çalışmaya devam ederse yıllık artış: yaklaşık 5.000 TL
5 yılda artış: 25.000 TL
Ancak 5 yıl boyunca alınmayan emekli aylığının toplamı 3.000.000 TL’ye ulaşıyor. Bu kaybın telafisi için yaklaşık 10 yıllık süre gerekiyor. Genç çalışanlar için bu tolere edilebilirken, 60 yaş civarında olanlar için mantıklı olmayabilir.
Doğum Borçlanması Sigorta Başlangıcını Geri Çeker Mi
Üç çocuk için yapılacak doğum borçlanmasının sigorta başlangıcını öne çekip çekmeyeceği de merak edilen konular arasında. Sigortalı çalışmaya başlandıktan sonra doğan çocuklar için yapılan borçlanma, başlangıç tarihini geri almıyor. Bu nedenle EYT hakkı doğmuyor.
Eş İçin Örnek Durum
Başlangıç: 20.05.2003
Prim günleri: 4.920
Normal emeklilik: 7.200 gün + 58 yaş
Kısmi emeklilik: 4.500 gün + 25 yıl + 58 yaş
Bu hesapta 4.920 gün ile 7.200 gün arasında maaş açısından anlamlı bir fark bulunmuyor. Çalışmasa bile 58 yaşında emekli olabiliyor.
Sonuç: Hangi Tarih Daha Avantajlı
Emeklilik dilekçesinin verileceği tarih hem maaş hem kıdem tazminatı üzerinde büyük etki yaratıyor. 2025 ile 2026 arasındaki fark maaş açısından büyük ölçüde kapanmış durumda. Ancak brüt maaşı yüksek çalışanlar, kıdem tazminatı tavanı nedeniyle 2026’yı seçerek daha yüksek ödeme alabilir.
Emekliliğe hak kazanmış çalışanların ise çalışmaya devam kararını, almayacakları emekli maaşının toplam etkisini gözeterek vermesi önem taşıyor. Doğum borçlanması konusunda ise başlangıcı geri çeken düzenlemenin yalnızca staj ve işe giriş arası doğan çocuklarda geçerli olduğu unutulmamalı.
