Üst Düzey Memurlara 30 Bin Lira Seyyanen Zam Kabul Edildi: İşte Zamdan Yararlanacak Kritik Kadrolar
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'ndan geçen önergeyle, kamu kurumlarında görev yapan genel müdür, uzman, müfettiş ve daire başkanları gibi kritik kadrolar 30 bin liralık seyyanen zam alacak.
Kamuda Kritik Kadrolara Ekstra 30 Bin Lira Maaş İyileştirmesi
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen önemli bir önerge, kamuda görev yapan belirli üst düzey memurların maaşlarına 30 bin lira tutarında seyyanen zam yapılmasını öngörüyor. Bu iyileştirme, özellikle uzman, müfettiş ve denetçi gibi kritik görevlerdeki personelin düşük maaşlar nedeniyle kamu kurumlarından ayrılmasını engellemeyi hedefliyor.
Komisyondan geçen genelgeye göre, iyileştirme zammından yararlanacak pozisyonlar arasında genel müdürler, daire başkanları, müfettişler ve uzmanlar gibi mevkiler bulunuyor.
Seyyanen Zam Kararının Arkasındaki Neden Ne?
Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mehmet Muş, eski AKP Milletvekili Şamil Tayyar’a yaptığı açıklamada, bu zammın yapılmasının temel sebebini açıkladı. Sistemin tıkanma riskine dikkat çeken Muş, düşük ücretler nedeniyle uzman ve müfettiş gibi nitelikli personelin kamu kuruluşlarında çalışmayı tercih etmediğini belirtti.
30 bin liralık zammı sistemin tıkanmaması için yapacaklarını çünkü düşük maaş nedeniyle uzman ve müfettişlerin kamu kuruluşlarında çalışmak istemediğini söyledi.
Muş'un ifadeleri, bu zammın bir lütuf olmaktan çok, kamudaki hizmet kalitesini sürdürmek için zorunlu bir adım olduğu yönündeki yaklaşımı ortaya koyuyor. Açıklamalara göre, muhalefet partileri de devlet kadrolarında yaşanan bu personel kaybı sorununa destek vererek zamma olumlu yaklaştı. Mehmet Muş, bu iyileştirmeden yaklaşık 30 bin kişinin yararlanacağını duyurdu.
30 Bin Liralık Ek Zam Kimleri Kapsıyor?
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen genelgeye göre, 30 bin liralık seyyanen maaş zammından yararlanacak olan üst düzey kamu görevlileri ve kritik meslek grupları şunlardır:
TBMM Genel Sekreteri, SGK Başkanı, AFAD Başkanı, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, TÜİK Başkan, Bakanlık Rehberlik ve Denetim Başkanları
Büyükelçiler, Diyanet İşleri Başkanı, Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı, Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı
Genel Müdür, ÖİB, SGK, AFAD Başkan Yardımcıları, TİKA Başkanı
Adalet Bakanlığı Bakanlık Yüksek Müşaviri, Bakanlık ve Müsteşarlık Müşaviri, bakanlık il müdürü ve bakanlık bölge müdürü, Defterdar, İl Emniyet Müdürü, İl Müftüsü
Kamu kurumlarının merkez teşkilatına ait genel idare hizmetleri sınıfında yer alan başmüfettiş, müfettiş, başdenetçi, denetçi, başkontrolör, kontrolör ve iç denetçi kadrolarında bulunanlar
Türkiye Büyük Millet Meclisi yasama uzmanları ve stenografları
Hazine Müsteşarlığı sigorta denetleme uzmanları ve aktüerleri
Dışişleri Meslek Memurları ile Konsolosluk ve İhtisas Memurları
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152 nci maddesinin “II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendinde yer alanlardan merkez teşkilatına ait uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar ve bunların yardımcıları
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri, Kamu Başdenetçisi, TRT Genel Müdürü, YÖK ve ÖSYM Başkanı, Yükseköğretim Yürütme Kurulu Üyeleri, Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, ÖSYM başkan Yardımcıları, MİAH sınıfında olanlardan
Merkezde görevli diğer Valiler, Kurul Başkanı, Genel Müdür, Strateji Geliştirme Başkanı ile bu görevleri yürüten merkezde görevli Valiler
Birinci sınıf olup 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar, 1 inci dereceden aylık alanlar
Diğerleri (Kaymakam Adayları hariç) Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı ve Başbakanın yakın koruma ve makam hizmetlerinde görev yapan personeller
Şamil Tayyar’ın Açıklaması
Eski AKP Milletvekili Şamil Tayyar, Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mehmet Muş ile yaptığı telefon görüşmesinin detaylarını kamuoyu ile paylaştı.
Şamil Tayyar’ın paylaşımı
'Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanımız Mehmet Muş aradı, uzman maaşlarına 30 bin liralık artışla ilgili teklifi konuştuk.
Bu düzenlemeye neden ihtiyaç duyulduğunu anlattı.
‘Kariyer meslek’ olarak tarif edilen uzmanlığın düşük maaş nedeniyle kamuda can çekiştiğini, SPK’dan BDDK’ya kadar kritik kurumlarda rapor hazırlayacak nitelikli uzman bulmakta zorlanıldığını ve sistemin tıkanmak üzere olduğunu söyledi.
Bu sorunun vahametini fark ettikleri için muhalefetin de destek verdiğini aktardı.
Bu düzenlemeden toplam 30 bin civarında uzman, müfettiş ve kritik görevlerdeki üst düzey yöneticilerin faydalanacağını ifade etti.
Bu yaklaşıma katıldığımı anlatıp ‘haklısınız ama kamuda genel bir reforma ihtiyaç var, palyatif tedbirlerle olmaz’ dedim.
Hak verdi, ekledi:
‘İlk aşamada sistemdeki tıkanıklığı gidermek istiyoruz, ileride o da olacak.’
Makul buldum, önceki twitimi sildim.
İnşallah, ileride kapsamlı bir kamu reformu yapılır ve bu tartışmalar son bulur.'
Memur-Sen’den "Tüm Memurları Kapsasın" Çağrısı
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen bu seçici maaş artışı önergesine Memur-Sen'den tepki geldi. Sendika, üst düzey kamu yöneticileri ve belirli meslek kadrolarına (uzman, denetçi, müfettiş) odaklanan bu iyileştirmenin, bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmesi çağrısında bulundu.
Memur-Sen'in yaptığı açıklama
2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında 1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı meslek kadrolarında bulunanların maaş/ücretlerini artıracak şekilde verilen önerge kabul edilmiştir.
Haberin DevamıMemur-Sen olarak; 8. Dönem Toplu Sözleşme masasında; üst yöneticilerden kariyer uzmanlarına, bütün meslek gruplarından hizmet sınıflarına, ek ödemelerden ek göstergelere kadar kamu görevlilerinin tamamını kapsayan, adaleti ve hakkaniyeti sağlayan ücret, unvan ve skala dengesini gözeten tekliflerimizle mücadele yürüttük.
Özellikle, alt-üst diye ayrım yapılmasının adil olmadığını ve kamu görevlilerinin mali haklarında yapılacak iyileştirmelerin ve düzenlemelerin Asli Yerinin Anayasanın verdiği yetkiye istinaden Toplu Sözleşme masası olmasını gerektiğini açık bir şekilde ifade ettik.
Başta büyükşehirlerde çalışanlar olmak üzere kamu görevlilerimizin ay sonunu getirmekte zorlandığını ve kamu çalışanları arasında bordro kıyaslaması yapıldığını sık sık gündeme getirdik, getirmeye de devam ediyoruz. Gerek masada gerekse Hakem kurulunda gelir kayıplarının önlenmesi konusunun özellikle altını çizerek en temel önceliğimiz olduğunu dile getirdik.
Toplu sözleşme süreci bu eksikliklerin tamamlanmaması nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmış, Hakem Kurulu da gereğini yapmaktan imtina etmiştir.
Memur-Sen olarak, başta kamu görevlileri olmak üzere çalışanların mali ve sosyal haklarının artırılmasına ilişkin düzenlemeleri bu zor ekonomik şartlarda elbette önemsiyor ve destekliyoruz. Bunun için Bütçe Kanunu görüşmeleri öncesinde gerçekleştirdiğimiz Eylem'de Meclis'e çağrıda bulunarak kapsamlı bir düzenleme yapılmasını beklediğimizi ifade ettik.
Bu doğrultuda, tüm siyasi partilerinin ortak uzlaşısıyla geçen önergenin Genel Kurul'da kamu görevlilerinin bütününü kapsayacak şekilde kuşatıcı olarak genişletilmesi temel beklentimizdir.
Yıllardır gündeme getirdiğimiz;
Seyyanen zam verilmesi ve emekliliğe yansıtılması,
Mühendislik Meslek Kanunu ve THS'nin maaş/ücretlerinin iyileştirilmesi,
1. Dereceye 3600 Ek Gösterge,
Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
Tazminat Yansıtma Oranlarının düzenlenmesi,
Koruyucu Giyim Yardımının önündeki engellerin kaldırılması,
Üniversite ve diğer daire başkanlarının kapsama alınması,
Şube müdürü, müdür, şef ve diğer meslek grupları ile uzmanların mali haklarının iyileştirilmesi,
GİH ve YHS çalışanlarının beklentilerinin karşılanması,
Ücret, unvan ve yetki skalasının düzeltilmesi,
konu başlıkları başta olmak üzere sorunların çözülmesi gerekmektedir.
Çalışma hayatında barışın sağlanması, kayıpların önlenmesi, günün ihtiyaçlarının görülmesi ve kamu hizmetinin eksiksiz sunulması için ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesi zaruri bir ihtiyaçtır. Meclis Genel Kurulu'na çağrımız; Kanun Teklifi'nin, üst düzey yöneticiler ve belirli meslek grupları için yapılan iyileştirmeye ilave olarak, kamu görevlilerimizin bütününü kapsayacak, ifade ettiğimiz sorunları çözecek, çalışanlar arasında ayrım yapmayacak şekilde tüm siyasi partilerin ortak kararıyla genişletilmesidir.
